Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 июня 2020 г. «Приказом директора предприятия в одностороннем порядке приостановлены выплаты в виде материальной помощи по коллективному договору. В коллективном договоре нормы о приостановлении отсутствуют. Не нарушают ли действия нанимателя законодательство о труде? Какой порядок приостановления действия норм коллективного договора?.»)

Вопрос: Приказом директора предприятия в одностороннем порядке приостановлены выплаты в виде материальной помощи по коллективному договору. В коллективном договоре нормы о приостановлении отсутствуют. Не нарушают ли действия нанимателя законодательство о труде? Какой порядок приостановления действия норм коллективного договора?

Ответ: Приостановление единовременных выплат в виде материальной помощи в соответствии с приказом нанимателя является незаконным и нарушает условия коллективного договора, если самим коллективным договором не предусмотрена возможность такого приостановления в связи с убыточностью предприятия. Приказом нанимателя не могут быть изменены условия коллективного договора, а также их действие не может быть приостановлено.