Статья № - (Статья от 7 декабря 2016 г. «Савкина, Ю.М. Оценочные понятия "дурное поведение", "дерзость" и "непригодность" в основаниях увольнения по инициативе нанимателя: исторический аспект.»)

ОЦЕНОЧНЫЕ ПОНЯТИЯ «ДУРНОЕ ПОВЕДЕНИЕ», «ДЕРЗОСТЬ» И «НЕПРИГОДНОСТЬ» В ОСНОВАНИЯХ УВОЛЬНЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ: ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

EVALUATIVE CONCEPTS «MISCONDUCT», «IMPUDENCE» AND «INCAPACITY» IN GROUNDS FOR EMPLOYER-INITIATED DISMISSING: HISTORICAL ASPECT

САВКИНА Ю.М.,
аспирант кафедры гражданского процесса и трудового права
юридического факультета Белорусского государственного университета

В статье рассматривается история появления и развития в трудовом законодательстве, действовавшем на территории современной Беларуси, оценочных понятий «дурное поведение», «дерзость» и «непригодность» в основаниях увольнения по инициативе нанима