 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Возможно ли установление испытательного срока при совмещении профессий (должностей)?
Ответ: В трудовом законодательстве нет запрета на установление испытательного срока при совмещении профессий (должностей), за исключением категорий работников, указанных в ч. 5 ст. 28 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) при наличии вакантной единицы, имеющейся в штатном расписании организации.