 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Скажите, если я опоздала на работу на 10 минут, является ли это прогулом? И на сколько времени можно опоздать на работу?
Ответ: На работу нельзя опаздывать ни на сколько. Однако прогулом без уважительной причины может считаться отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня. Это установлено п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в качестве основания для увольнения по инициативе нанимателя.
А отсутствие на работе ровно три часа или менее трех часов, в том числе и опоздание на 10 или даже на 5 минут, будет расценено как дисциплинарный проступок и может повлечь дисциплинарное взыскание. В силу