Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 18 июня 2014 г. «Работница была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основного работника, но она тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. Основной работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, желает приступить к работе на неполный рабочий день. Когда следует уволить временного работника?.»)

Вопрос: Работница была принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет основного работника, но она тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. Основной работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, желает приступить к работе на неполный рабочий день.

Когда следует уволить временного работника?

Ответ: Трудовой договор может заключаться на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с нормами Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) сохраняется место работы (