Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 17 июня 2014 г. «Молодой специалист был направлен в 2012 году высшим учебным заведением по распределению на работу в организацию. Срок обязательной отработки - два года. К работе выпускник приступил в августе 2012 г. В мае 2013 г. работник был призван на срочную военную службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, которую проходил до мая 2014 г. Обязан ли молодой специалист отработать оставшийся срок обязательной отработки (около 2,5 месяцев) в организации?.»)

Вопрос: Молодой специалист был направлен в 2012 году высшим учебным заведением по распределению на работу в организацию. Срок обязательной отработки – два года. К работе выпускник приступил в августе 2012 г. В мае 2013 г. работник был призван на срочную военную службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, которую проходил до мая 2014 г.

Обязан ли молодой специалист отработать оставшийся срок обязательной отработки (около 2,5 месяцев) в организации?

Ответ: Согласно ст. 281 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) выпускникам государственных учреждений образования, получившим профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование, которым место работы предоставлено путем распределения, лицам с особенностями психофизического развития, получившим специальное образование на уровне общего среднего образования, а также военнослужащим срочной военной службы, уволенным из Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, гарантируется предоставление первого рабочего места. Порядок и условия предоставления первого рабочего места указанным лицам определяются Правительством Республики Беларусь.