Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 21 июля 2014 г. «Как должно быть составлено штатное расписание на работника, принятого по совместительству на 0,5 ставки? Следует ли отражать в штатном расписании 0,5 тарифной ставки или прописывать полную тарифную ставку?.»)

Вопрос: Как должно быть составлено штатное расписание на работника, принятого по совместительству на 0,5 ставки?

Следует ли отражать в штатном расписании 0,5 тарифной ставки или прописывать полную тарифную ставку?

Ответ: В первую очередь надо обратиться к толкованиям понятия «штатная единица».

Штатная единица – предусмотренная штатным расписанием организации должностная единица (Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. – 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с. 1999).

Штатная единица – единица из перечня должностей в штатном расписании учреждения, предприятия, соответствующая рабочему месту (Большой бухгалтерский словарь. – М.: Институт новой экономики. Под редакцией А.Н.Азрилияна, 1999).