Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 7 апреля 2020 г. «У меня с товариществом собственников контракт на 1 год, сейчас меня хотят перевести на договор подряда и без отпуска с фиксированной зарплатой 375 рублей. В случае отказа трудовой договор будет прекращен по п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. Мне до пенсии 6 месяцев. Сохраняет ли этот договор стаж и отчисление в пенсионный фонд и имеют ли они право меня уволить, если я не подпишу договор? Я диспетчер котельной. По контракту осталось полгода.»)

Вопрос: У меня с товариществом собственников контракт на 1 год, сейчас меня хотят перевести на договор подряда и без отпуска с фиксированной зарплатой 375 рублей. В случае отказа трудовой договор будет прекращен по п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Мне до пенсии 6 месяцев. Сохраняет ли этот договор стаж и отчисление в пенсионный фонд и имеют ли они право меня уволить, если я не подпишу договор. Я диспетчер котельной. По контракту осталось полгода.

Ответ: Диспетчер котельной не может работать по договору подряда. Это первое. Договор подряда – это гражданско-правовой договор, а не трудовой. По договору подряда согласно