Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 14 мая 2018 г. «В организации в соответствии со штатным расписанием имеется 1,75 ставки экономиста. Можно ли распределить эту ставку следующим образом: 0,75 ставки экономиста - основная работа и 0,5 ставки этому же работнику на условиях расширения зоны обслуживания; 1,0 ставки бухгалтера - основная работа и 0,5 ставки экономиста этому же работнику на условиях расширения зоны обслуживания или по совмещению?.»)

Вопрос: В организации в соответствии со штатным расписанием имеется 1,75 ставки экономиста. Можно ли распределить эту ставку следующим образом:

0,75 ставки экономиста – основная работа и 0,5 ставки этому же работнику на условиях расширения зоны обслуживания;

1,0 ставки бухгалтера – основная работа и 0,5 ставки экономиста этому же работнику на условиях расширения зоны обслуживания или по совмещению?

Ответ: На основании ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) можно сделать вывод, что совмещение профессий (должностей) – это выполнение работником наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, работы по другой профессии (должности). Поручаемая же работнику дополнительная работа по такой же, как у работника, профессии (должности) может осуществляться путем расширения зоны обслуживания (увеличения объема работ). В обоих случаях у работника, по сути, увеличивается объем выполняемой трудовой функции. Тем не менее расширение зоны обслуживания применяется при выполнении дополнительного объема работ по той же должности (профессии), что и по основной работе.