Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 5 декабря 2017 г. «Можно ли установить суммированный учет рабочего времени в организации, в которой продолжительность рабочего дня не превышает восьми часов, а выходные - "плавающие"?.»)

Вопрос: Можно ли установить суммированный учет рабочего времени в организации, в которой продолжительность рабочего дня не превышает восьми часов, а выходные – «плавающие»?

Ответ: Да, можно.

Трудовое законодательство Республики Беларусь не содержит определения суммированного учета рабочего времени.

Анализируя части первую и вторую статьи 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), суммированный учет рабочего времени можно определить как вид учета, при котором еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше нормы продолжительности рабочего времени в неделю, установленной