 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В каких случаях при приеме на работу устанавливается испытание?
Ответ: При заключении трудового договора соглашением сторон может быть установлено предварительное испытание с целью проверки соответствия работника порученной ему работе (статья 28 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 296-З (далее – ТК)). Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.