Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Пенсионерка работает у нанимателя на ставку уборщика служебных помещений, а он хочет предложить ей еще 0,5 ставки уборщика служебных помещений (уволен сотрудник, и свободная ставка имеется в штатном расписании). Как правильно принять сотрудника на работу по совмещению или совместительству в данной ситуации? Можно ли работать у одного нанимателя по совместительству, если должности одни и те же?.»)

Вопрос: Пенсионерка работает у нанимателя на ставку уборщика служебных помещений, а он хочет предложить ей еще 0,5 ставки уборщика служебных помещений (уволен сотрудник, и свободная ставка имеется в штатном расписании).

Как правильно принять сотрудника на работу по совмещению или совместительству в данной ситуации?

Можно ли работать у одного нанимателя по совместительству, если должности одни и те же?

Ответ: Согласно ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.