Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 27 июня 2014 г. «Мастер производственного участка подал заявление об увольнении за один месяц. На его место принимается другой работник для стажировки (обучения) в течение этого месяца. Как правильно оформить прием на работу в данном случае? Необходимо ли проводить инвентаризацию и прием материальных ценностей участка до момента увольнения работающего мастера?.»)

Вопрос: Мастер производственного участка подал заявление об увольнении за один месяц. На его место принимается другой работник для стажировки (обучения) в течение этого месяца.

Как правильно оформить прием на работу в данном случае?

Необходимо ли проводить инвентаризацию и прием материальных ценностей участка до момента увольнения работающего мастера?

Ответ: Исходя из правил заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности, установленных главой 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), данный договор может быть заключен только с работником, достигшим 18-летнего возраста, занимающим должность или выполняющим работу, непосредственно связанную с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Примерный перечень таких должностей и работ, а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются Правительством Республики Беларусь.