Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 февраля 2014 г. «Наниматель планирует по причине финансового кризиса, отсутствия прибыли и денежных средств не производить работникам выплату премий. Правомерно ли это? Необходимо ли уведомлять об этом работников за месяц?.»)

Вопрос: Наниматель планирует по причине финансового кризиса, отсутствия прибыли и денежных средств не производить работникам выплату премий. Правомерно ли это?

Необходимо ли уведомлять об этом работников за месяц?

Ответ: Норма о размере и порядке премирования, как правило, содержится в положении о премировании, коллективном договоре или ином соглашении между нанимателем и работниками. В случае, когда в организации есть профсоюз или иной орган, выступающий представителем трудового коллектива в решении вопросов с нанимателем, непосредственное участие каждого работника организации в отдельности в решении вопросов с нанимателем и их документальное подтверждение с подписью каждого работника не обязательно.