Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 25 октября 2022 г. «Бухгалтер коммерческой организации принята на работу в июле 2022 г., а в декабре 2022 г. женщине будет предоставлен отпуск по беременности и родам. Вправе ли наниматель до начала социального отпуска работницы предоставить ей отпуск трудовой?.»)

Вопрос: Бухгалтер коммерческой организации принята на работу в июле 2022 г., а в декабре 2022 г. женщине будет предоставлен отпуск по беременности и родам.

Вправе ли наниматель до начала социального отпуска работницы предоставить ей отпуск трудовой?

Ответ: Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год установлены статьей 166 Трудового кодекса. Так, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением ряда случаев, предусмотренных в этой статье Трудового кодекса. Одним из таких случаев, когда наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию работника до истечения 6 месяцев работы, является