Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 25 апреля 2013 г. «Имеет ли право организация взять работника на ставку при 5-ти дневной рабочей неделе, если он работает в другой организации на 0,5 ставке?.»)

Вопрос: Имеет ли право организация взять работника на ставку при 5-дневной рабочей неделе, если он работает в другой организации на 0,5 ставки?

Ответ: Согласно определению, данному в ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.

В соответствии со ст. 345 ТК продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной