Разъяснение № - (Разъяснение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 марта 2025 г. «Типичные нарушения законодательства о труде.»)

Типичные нарушения законодательства о труде

К наиболее серьезным нарушениям законодательства о труде относится нарушение порядка расторжения трудового договора (контракта), заключенного с работником.

Так, не всегда при принятии нанимателем решения о расторжении трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя соблюдаются порядок и условия расторжения трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя, определенные статьей 43 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), в соответствии с требованиями которой не допускается увольнение работника по основаниям, указанным в