Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2024 г. «Нанимателю заранее известно, что один из его сотрудников планирует увольнение. В связи с эти наниматель принимает решение начать поиск кандидата на замену этого работника... Корректны ли будут действия нанимателя в данном случае?.»)

Вопрос: Нанимателю заранее известно, что один из его сотрудников планирует увольнение. В связи с эти наниматель принимает решение начать поиск кандидата на замену этого работника. Поскольку нанимателю предоставлено право не размещать на информационном портале государственной службы занятости информацию о планируемых к замещению рабочих местах, наниматель пользуется этим правом и размещает данную информацию на иных информационных ресурсах (сайт компании, «работные сайты»). К моменту, когда работник увольняется, нанимателю так и не удалось найти ему подходящую замену, в связи с чем он продолжает поиск кандидата на ранее размещенных информационных ресурсах, все также за исключением информационного портала государственной службы занятости. Корректны ли будут действия нанимателя в данном случае?