Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 5 июня 2018 г. «Должны ли быть внесены в контракты все основания увольнения, которые указаны в Примерной форме контракта нанимателя с работником, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 "Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником", в том числе не применимые к определенным работникам (например, нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий)?.»)

Вопрос: Должны ли быть внесены в контракты все основания увольнения, которые указаны в Примерной форме контракта нанимателя с работником, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 «Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником», в том числе не применимые к определенным работникам (например, нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий)?

Ответ: Нет, не обязательно вносить все основания увольнения, установленные