Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 4 августа 2017 г. «У работника заканчивается трудовой контракт 31.08.2017, отпуск за последний рабочий год не предоставлялся. Продолжительность отпуска 35 дней. Работодатель контракт с работником не продлевает. Когда работнику лучше взять отпуск, чтоб не потерять матпомощь к отпуску, выдаваемую в соответствии с коллективным договором? Отпуск по графику в августе 2017 г. Можно ли взять отпуск с 30.08.2017? Или лучше вообще не брать отпуск, а получить денежную компенсацию?..»)

Вопрос: У работника заканчивается трудовой контракт 31.08.2017, отпуск за последний рабочий год не предоставлялся. Продолжительность отпуска 35 дней. Работодатель контракт с работником не продлевает.

1) Когда работнику лучше взять отпуск, чтоб не потерять матпомощь к отпуску, выдаваемую в соответствии с коллективным договором? Отпуск по графику в августе 2017 года. Можно ли взять отпуск с 30.08.2017? Или лучше вообще не брать отпуск, а получить денежную компенсацию?

2) Можно ли работнику не подписывать обходной лист при увольнении, а письменно уведомить нанимателя, чтобы работнику трудовую книжку выслали почтой?