Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 13 декабря 2016 г. «С сотрудницей был заключен срочный трудовой договор на выполнение обязанностей сторожа на период его отпуска. Также по совмещению у данного нанимателя сотрудница работает уборщиком помещений на 0,5 ставки. В связи с выходом основного сотрудника (сторожа) из отпуска ее увольняют по истечении срока действия трудового договора, а уборщиком на 0,5 ставки она продолжает работать...»)

Вопрос: С сотрудницей был заключен срочный трудовой договор на выполнение обязанностей сторожа на период его отпуска. Также по совмещению у данного нанимателя сотрудница работает уборщиком помещений на 0,5 ставки. В связи с выходом основного сотрудника (сторожа) из отпуска ее увольняют по истечении срока действия трудового договора, а уборщиком на 0,5 ставки она продолжает работать. Во время отпуска без сохранения заработной платы другого сторожа вновь возникает необходимость выполнения его обязанностей на период его отпуска другим сотрудником.