Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 сентября 2016 г. «Работница намерена выйти на работу после окончания отпуска по беременности и родам. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на мужа работницы, который в настоящий момент не имеет работы? В каком размере при этом будет выплачиваться пособие?.»)

Вопрос: Работница намерена выйти на работу после окончания отпуска по беременности и родам. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – отпуск по уходу) на мужа работницы, который в настоящий момент не имеет работы? В каком размере при этом будет выплачиваться пособие?

Ответ: Вопросы предоставления отпуска по уходу регулирует статья 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс). Согласно ей работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу. Отпуск по уходу также предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу.