 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Должен ли наниматель предоставить трудовой отпуск работнику, работающему по совместительству менее 6 месяцев, если по основному месту работы отпуск этому работнику уже предоставлялся?
Ответ: Может, но не должен.
Законодательством напрямую не урегулирован вопрос, как должен поступить наниматель в приведенной ситуации.
На основании части 1 статьи 347 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. При этом если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом (часть 2