Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 июля 2015 г. «Правильно ли поступил руководитель организации, если в связи с сокращением финансирования письменно за 7 дней уведомил заместителя главного бухгалтера (16-й разряд по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.03.2001 N 21 "Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь...»)

Вопрос: Правильно ли поступил руководитель организации, если в связи с сокращением финансирования письменно за 7 дней уведомил заместителя главного бухгалтера (16-й разряд по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 марта 2001 г. № 21 «Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета», ЕТС) о переводе его на должность ведущего бухгалтера (15-й разряд по ЕТС), одновременно уменьшая надбавку за сложность и напряженность с 20 до 15 %, а ведущего бухгалтера – о переводе с 15-го разряда на 13-й разряд без проведения аттестации? В то же время мастера 14-го разряда руководитель переводит прорабом и устанавливает 15-й разряд по ЕТС. Как правильно оформить такие действия нанимателя?