Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 10 июля 2015 г. «1. Работница ушла в декретный отпуск. Можно ли на эту вакансию взять специалиста по договору подряда? 2. Если организация заключает договор подряда с физическими лицами на определенные работы, должны ли быть в организации на эти работы свободные вакансии?..»)

Вопрос: 1. Работница ушла в декретный отпуск. Можно ли на эту вакансию взять специалиста по договору подряда?

2. Если организация заключает договор подряда с физическими лицами на определенные работы, должны ли быть в организации на эти работы свободные вакансии? Например, нужно облагородить территорию возле здания, а в организации нет вакансий по этим видам работ.

Ответ: 1. Нет, нельзя.

Так, согласно п. 1 ст. 656 Гражданского кодекса Республики Беларусь по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).