 | Официальная правовая информация |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР (ДОГОВОР ПОДРЯДА): НАЗНАЧЕНИЕ, ПРИМЕНЕНИЕ, ОТЛИЧИЯ
ЧИЧИНА А.П.,
главный специалист экспертно-правового управления
Секретариата Конституционного суда Республики Беларусь (в отставке)
|
|
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 22 мая 2015 г. |
С переходом экономики к рыночным условиям свобода труда, являющаяся одним из важнейших элементов свободы человека, приобретает все большее значение. Такая свобода, гарантированная Конституцией, закрепляется в качестве основополагающего права в сфере трудовой деятельности. Каждый свободен в распоряжении своими способностями к труду и может делать добровольный и самостоятельный выбор рода деятельности и профессии, работать по трудовому договору либо по гражданско-правовым договорам, в том числе заниматься предпринимательской деятельностью, либо сочетать различные ее виды.