 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Может ли наниматель лишить работника премиальной оплаты в размере 100 % за низкий уровень продаж (сбыта) товара по региону, который обслуживает работник?
Нужно ли это лишение документально оформлять или достаточно будет устного распоряжения?
Ответ: Используемая в действующем законодательстве терминология (депремирование, лишение премии) может вводить в заблуждение. Так, может сложиться впечатление, что речь идет как бы уже о лишении или снижении начисленной премии. Иначе говоря, ставится вопрос о снижении заработной платы за невыполнение показателей, приведенных в перечне нарушений, за которые работник лишается премии полностью или частично.