Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «В трудовой книжке работника пропущена запись о переводе на другую должность, была произведена запись об увольнении. Факт того, что запись о переводе пропущена, обнаружился, когда была внесена запись об увольнении. Как правильно внести пропущенную запись в трудовую книжку?.»)

Вопрос: В трудовой книжке работника пропущена запись о переводе на другую должность, была произведена запись об увольнении. Факт того, что запись о переводе пропущена, обнаружился, когда была внесена запись об увольнении.

Как правильно внести пропущенную запись в трудовую книжку?

Ответ: Документом, регламентирующим вопросы ведения трудовых книжек, является постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках» (далее – Постановление № 40).

Постановлением № 40