 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В организации работает специалист (пенсионер), с которым заключен контракт сроком на один год.
Каковы действия нанимателя по истечении контракта: продление контракта или заключение нового?
Ответ: Трудовые отношения с людьми пенсионного возраста не имеют каких-либо особенностей по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Заключение или продление трудового договора (контракта) – это добровольное волеизъявление двух сторон (нанимателя и работника). Продление или расторжение контракта с такими работниками производится по общим основаниям, предусмотренным