Официальная правовая информация |
Вопрос: Работница, являющаяся молодым специалистом (среднее специальное образование), за время работы в организации (с 1 августа 2013 г. по 18 марта 2014 г.) несколько раз нарушала трудовую дисциплину.
21 октября 2013 г. опоздала на работу, в объяснительной записке работница указала, что опоздала на автобус. Дисциплинарное взыскание не применялось.
18 февраля 2014 г. опоздала на работу, в объяснительной записке работница указала, что она не слышала, как прозвенел будильник; 21 февраля 2014 г. приказом директора ей объявлено замечание, с приказом работница ознакомлена в этот же день.