Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 14 января 2014 г. «В контракте с работником установлен трудовой отпуск. Основной трудовой отпуск составляет 24 календарных дня, дополнительный трудовой отпуск за контракт - 5 дней, дополнительный трудовой отпуск за ненормированный рабочий день - 1 день. За счет каких средств предоставляется дополнительный трудовой отпуск? Относится ли дополнительный трудовой отпуск на затраты, учитываемые при налогообложении, или списываются за счет прибыли, оставшейся в распоряжении?.»)

Вопрос: В контракте с работником установлен трудовой отпуск. Основной трудовой отпуск составляет 24 календарных дня, дополнительный трудовой отпуск за контракт – 5 дней, дополнительный трудовой отпуск за ненормированный рабочий день – 1 день. За счет каких средств предоставляется дополнительный трудовой отпуск? Относится ли дополнительный трудовой отпуск на затраты, учитываемые при налогообложении, или затраты списываются за счет прибыли, оставшейся в распоряжении?

Ответ: Согласно п. 1 ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой отпуск, предоставляемый работникам, включает в себя основной отпуск и дополнительные отпуска.