Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 5 июля 2013 г. «При направлении работника в командировку за границу, принимающая сторона берет на себя расходы по обеспечению 3-разовым питанием. В каком размере от нормы выплачиваются суточные? Можно ли по решению нанимателя выплатить командированному работнику на личные расходы суточные в размере 15 % от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник?.»)

Вопрос: 1. При направлении работника в командировку за границу, принимающая сторона берет на себя расходы по обеспечению 3-разовым питанием. В каком размере от нормы выплачиваются суточные?

2. Можно ли по решению нанимателя выплатить командированному работнику на личные расходы суточные в размере 15 % от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник?

Ответ: 1. Если принимающая сторона предоставляет командируемым работникам за свой счет питание, но не обеспечивает транспортом или не оплачивает расходы, связанные с проездом в городском транспорте страны пребывания от места проживания до места работы (службы, обучения и стажировки), и не выплачивает указанным лицам иностранную валюту на личные расходы, направляющая сторона выплачивает суточные в размере 30 %, а при выплате иностранной валюты на личные расходы – 15 % от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку.