Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 января 2014 г. «Какие имеются гарантии трудовых прав, направленные против возможного произвольного увольнения работников, в частности в связи с сокращением штата или численности работников?.»)

Вопрос: Какие имеются гарантии трудовых прав, направленные против возможного произвольного увольнения работников, в частности в связи с сокращением штата или численности работников?

Ответ: К числу гарантий трудовых прав, направленных против возможного произвольного увольнения работников, в частности в связи с сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса), относится необходимость соблюдения нанимателем установленных порядка и условий расторжения трудового договора по инициативе нанимателя:

– о предстоящем увольнении работник должен быть предупрежден нанимателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения;