Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 января 2014 г. «Почему для перемещения, в том числе постоянного, в порядке применения положений статьи 31 Трудового кодекса не требуется письменное согласие работника, в то время как при переводе на другую постоянную работу требуется?.»)

Вопрос: Почему для перемещения, в том числе постоянного, в порядке применения положений статьи 31 Трудового кодекса не требуется письменного согласия работника, в то время как при переводе на другую постоянную работу требуется?

Ответ: Согласно части первой статьи 41 Конституции гражданам гарантируется право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей. Свобода труда обеспечивается в том числе посредством запрета принудительного труда, под которым согласно