 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Можно ли при продлении контракта установить работнику предварительное испытание?
Ответ: Предварительное испытание – это условие трудового договора, которое определяется при приеме на работу по соглашению сторон с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе, т.е. конкретной трудовой функции – работе по одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям определенной квалификации.
Условие о предварительном испытании (если оно согласовано сторонами) должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.