Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 октября 2013 г. «Сотрудник был принят на работу 07.08.2013 с должностным окладом в размере 2472930 руб. Норма рабочего времени в августе 2013 г. равна 22 дням. По графику работник должен был отработать 18 дней. Фактически им было отработано 16 дней, т.к. 16 и 30 августа работник отсутствовал в связи с тем, что был вызван в военкомат по повестке. Сумма начисленной заработной платы за фактически отработанные дни в августе составила 1798495 руб...»)

Вопрос: Сотрудник был принят на работу 07.08.2013 с должностным окладом в размере 2 472 930 руб. Норма рабочего времени в августе 2013 г. равна 22 дням. По графику работник должен был отработать 18 дней. Фактически им было отработано 16 дней, т.к. 16 и 30 августа работник отсутствовал в связи с тем, что был вызван в военкомат по повестке. Сумма начисленной заработной платы за фактически отработанные дни в августе составила 1 798 495 руб. Как рассчитать среднедневной заработок для оплаты государственных обязанностей, связанных с посещением работником военкомата?