 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник отработал в организации три месяца. Документы, подтверждающие факт выполнения работы, подписаны работником и работодателем. Однако заработную плату работник не получил.
Какими должны быть действия работника в изложенной ситуации?
Ответ: Из поставленного вопроса не усматривается, в каких правоотношениях работник состоял с работодателем.
Если работник состоял с работодателем в трудовых правоотношениях, то для установления их факта и взыскания причитающихся денежных средств работник вправе обратиться в суд по месту регистрации организации для разрешения возникшего трудового спора. Согласно