Официальная правовая информация |
ВОЗРАСТ КАК ОСНОВАНИЕ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ЧИЧИНА Е.В.,
ведущий научный сотрудник отдела исследований в области
гражданского, экологического и социального права
Института правовых исследований Национального центра
законодательства и правовых исследований Республики Беларусь,
кандидат юридических наук, доцент
Первым разработчиком идеи о том, что правовое регулирование труда строится на методе единства и дифференции, был Л.С.Рабинович-Захарин [1]. Данная идея сформировалась в начале 50-х гг. ХХ в., была воспринята научным сообществом и вплоть до настоящего времени находится в «научном поле» – любое исследование особенностей правового положения отдельной категории работников с неизбежностью начинается с соотнесения специального правового регулирования и признанных в науке критериев (факторов) дифференциации.