 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Как нанимателю отозвать работника из трудового отпуска в соответствии с требованиями законодательства?
Ответ: Статья 174 Трудового кодекса содержит норму, согласно которой трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.