 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Как в бригаде распределяется приработок с учетом коэффициента трудового участия (далее – КТУ)?
Ответ: Как правило, распределение приработка в бригаде с учетом КТУ применяется при коллективной системе оплаты труда. В качестве критерия распределения приработка помимо КТУ могут применяться коэффициент личного вклада (КЛВ), балльная или рейтинговая оценки и т.д.
Порядок распределения приработка в бригаде, критерии оценки трудового вклада в общий результат (повышающие и понижающие) устанавливаются нанимателем самостоятельно и законодательством не регулируются (ч. 1