Официальная правовая информация |
Вопрос: При увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 12 дней из 45, аргументируя тем, что в течение года я была на сессии за свой счет. Правомерно ли это?
Ответ: При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).