 | Официальная правовая информация |
«ОБХОДНОЙ ЛИСТ» В ОРГАНИЗАЦИИ:
ПОНЯТИЕ И НАЗНАЧЕНИЕ
БУЛАШ Л.В.,
экономист
При прекращении трудовых отношений в некоторых организациях работники могут столкнуться с требованием о заполнении так называемого «обходного листа», оформление которого является одним из условий увольнения. Однако в трудовом законодательстве мы не найдем такого понятия, как «обходной лист», и тем более в законодательстве никак не закреплена практика работы с таким документом (есть, правда, упоминания о нем в некоторых ведомственных перечнях документов с указанием сроков хранения). Невозможно его найти и в