 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В коммерческой организации негосударственной формы собственности в связи с причинами, вызванными пандемией COVID-19, наниматель предлагает предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы.
Какими нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, следует руководствоваться в такой ситуации?
Ответ: Частью первой статьи 191 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) установлено, что при необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии (ВКК) или медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК),