Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 июля 2020 г. «Возможно ли установление режима гибкого рабочего времени для спортивной команды (в состав которой входят также несовершеннолетние лица), которая часто работает по выходным дням в организации с пятидневной рабочей неделей (с 9.00 до 17.20) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), так как режим рабочего времени членов спортивной команды не соответствует установленному у данного нанимателя?.»)

Вопрос: Возможно ли установление режима гибкого рабочего времени для спортивной команды (в состав которой входят также несовершеннолетние лица), которая часто работает по выходным дням в организации с пятидневной рабочей неделей (с 9.00 до 17.20) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), так как режим рабочего времени членов спортивной команды не соответствует установленному у данного нанимателя?

Ответ: Да, возможно, на основании заявлений работников с согласия нанимателя.

Согласно ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) режим гибкого рабочего времени – форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня.