Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 июля 2020 г. «Правомерно ли ввести разъездной характер работы для директора и заместителя директора (сеть розничных магазинов по Республике Беларусь, регулярное посещение точек)? Как правильно выплачивать компенсацию за разъездной характер работы?.»)

Вопрос: Правомерно ли ввести разъездной характер работы для директора и заместителя директора (сеть розничных магазинов по Республике Беларусь, регулярное посещение точек)?

Как правильно выплачивать компенсацию за разъездной характер работы?

Ответ: Да, правомерно с учетом следующего.

Согласно ч. 1 ст. 99 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работникам устанавливаются компенсации за подвижной и разъездной характер работы.

Порядок, условия и размеры выплаты компенсаций за разъездной характер работы определяются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда (ч. 2