Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 2 марта 2017 г. «Продуктовый магазин планирует принять на работу продавца с 1 марта 2017 года, но для начала работы ему необходимо пройти медосмотр. Медосмотр физическое лицо будет проходить в феврале самостоятельно. Может ли организация и как компенсировать расходы на медосмотр работнику после того, как он уже будет оформлен на работу?.»)

Вопрос: Продуктовый магазин планирует принять на работу продавца с 1 марта 2017 г., но для начала работы ему необходимо пройти медосмотр. Медосмотр физическое лицо будет проходить в феврале самостоятельно. Может ли организация (и как) компенсировать расходы на медосмотр работнику после того, как он уже будет оформлен на работу?

Ответ: В соответствии с п. 13 ст. 226 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе организацию проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья. Далее