Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Допускается ли в малой организации заключение дополнительного соглашения к уже имеющемуся трудовому договору с управляющим (в данном случае с одной стороны управляющий, с другой - учредитель ООО) с внесением дополнительного пункта, где будет прописано, что управляющий в случае временного отсутствия главного бухгалтера (в данном случае - отпуск по уходу за ребенком) вправе осуществлять ведение бухгалтерского учета без дополнительной оплаты за это или со введением доплаты?.»)

Вопрос: Допускается ли в малой организации заключение дополнительного соглашения к уже имеющемуся трудовому договору с управляющим (в данном случае с одной стороны управляющий, с другой – учредитель ООО) со внесением дополнительного пункта, где будет прописано, что управляющий в случае временного отсутствия главного бухгалтера (в данном случае – отпуск по уходу за ребенком) вправе осуществлять ведение бухгалтерского учета без дополнительной оплаты за это или со введением доплаты?

Ответ:

Нет, не допускается.

Порядок оказания услуг по ведению бухгалтерского учета регулируется