Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Одному из работников назначено наказание в виде лишения свободы, преступление совершил 4 мая 2014 г. На работе он не появлялся с 28 апреля 2014 г. До вынесения приговора ему была назначена мера пресечения в виде заключения под стражу. 16 июля 2014 г. был вынесен приговор. Через 10 суток со дня его провозглашения он вступил в законную силу. Копия приговора была получена организацией только 27 октября 2014 г...»)

Вопрос: Одному из работников назначено наказание в виде лишения свободы, преступление совершил 4 мая 2014 г. На работе он не появлялся с 28 апреля 2014 г. До вынесения приговора ему была назначена мера пресечения в виде заключения под стражу. 16 июля 2014 г. был вынесен приговор. Через 10 суток со дня его провозглашения он вступил в законную силу. Копия приговора была получена организацией только 27 октября 2014 г.

Какая дата увольнения должна быть указана в приказе об увольнении по п. 5 ст. 44 ТК: дата получения приговора, дата последнего рабочего дня работника или другая?