Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Сотрудник работает начальником сектора по кадрам и правовой работе 4 года, имеет высшее техническое образование. С 2012 по 2014 год прошел переподготовку в ГУО "Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ" по специальности "Управление персоналом" с получением квалификации "специалист по управлению персоналом". Можно ли данного работника перевести на вводимую должность менеджера по персоналу?.»)

Вопрос: Сотрудник работает начальником сектора по кадрам и правовой работе 4 года, имеет высшее техническое образование. С 2012 по 2014 год прошел переподготовку в ГУО «Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ» по специальности «Управление персоналом» с получением квалификации «специалист по управлению персоналом».

Можно ли данного работника перевести на вводимую должность менеджера по персоналу?

Ответ: Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159 утвержден выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности» (далее – ЕКСД). В данном выпуске установлены квалификационные требования по должности «менеджер по персоналу»: высшее профессиональное образование по специальности «Менеджмент» и стаж работы по соответствующему направлению менеджмента не менее трех лет либо высшее профессиональное образование, специальная подготовка в области менеджмента, стаж работы по соответствующему направлению менеджмента не менее 5 лет.