 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Что такое перевод на другую работу?
Ответ: В главе 3 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 года (далее – ТК) выделены три вида изменений трудового договора: перевод, перемещение и изменение существенных условий труда.
По общему правилу одним из принципиальных положений законодательства о труде является невозможность изменения условий трудового договора нанимателем без согласия работника (за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством).
Переводом (статья 30 ТК) признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).